号角声声催征人。半年刚过，7月23日、25日、27日，集团连续召开2018年改革发展重点工作调研推进会，对年初党委会、董事会布署的市场化用人用工、薪酬与考核制度改革，以及营销创新等重点工作进行阶段性专项调研，听取汇报、查摆问题、征求意见、加快推进。会议由集团党委书记、董事长杨贤平主持，集团党委委员、董事会成员、经营班子成员及相关部门、下属企业领导参加。

集团党委书记、董事长杨贤平传达了7月20日我市召开推进高质量发展落实赶超工作督查会暨上半年经济形势分析会有关精神。特别是保持房地产稳定健康发展，克服困难，落实加快商品房项目建设，尽快回笼资金，减少库存，稳步降低杠杠率等部署要求。

会议分别听取了集团行政与人力资源部《关于集团系统人力资源现状分析及市场化改革优化建议》、万银公司《市场化改革实践与探索专题汇报》、万舜公司《三项制度改革工作汇报》、集团经营部《2018年集团营销创新与激励方案》。会议认为集团各单位、部门按照集团党委、董事会年初确定的改革发展重点工作安排部署，做了大量工作，取得了初步成效。

会议明确，推动改革势在必行，时不我待。集团上下要认真贯彻《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神，以《厦门市属国有职工工资总额管理办法（征求意见稿）》为契机，推动以“经营效益目标管理为导向”的工资总额管理方案，并以此加快企业内部的各项管理体制机制改革的各项决策部署。

会议明确，各直属企业、各相关职能部门在推进集团2018年改革发展重点工作中的具体目标要求，对下半年工作进行了再强调再部署，要求各单位各部门牢记责任，就市场化用人用工、薪酬与考核制度改革，以及营销创新等重点工作采取针对性措施，统筹推进，切实推动落实，确保如期全面完成。

会议强调，2018年是集团实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是集团实现转型升级、跨越发展的关键一年。在机遇与挑战面前，集团上下要聚焦“十三五”规划，聚焦改革创新与发展，对标2018年生产经营任务指标，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实改革发展新理念，盯紧目标、精准发力，统筹推进集团改革发展重点工作，确保完成全年生产经营目标任务。