为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党员领导干部讲党课制度，发挥带学促学作用，6月15日，集团党委书记、董事长杨贤平同志以“向廖俊波同志学习 争做‘四讲四有’合格党员”为主题，给集团党员干部上了一堂生动的专题党课。此次党课由集团党委委员、纪委书记陈明主持。各直属党委（总支、支部）书记、分管党建副书记，集团中层正职以上干部，集团党办、纪检监察室、直属企业党办（综合部）负责人等参加了学习。

党课开始前，与会人员一起观看了央视《焦点访谈》专题报道：廖俊波——扑下身子苦干实干，重温了廖俊波同志的先进事迹和优秀品质。随后，杨书记重点围绕“发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，认真推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”、“学习廖俊波同志，争做‘四讲四有’合格党员”、“整体推进集团党建与党风廉政建设、改革发展等中心工作”等三大问题做了深入阐释，并提出具体要求。杨书记指出，习近平总书记重要指示精神，以及中央、省市委的部署要求，为我们深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化指明了方向，各直属党委（总支、支部）要认真组织贯彻落实上级指示，扎实开展相关主题活动，进一步巩固“两学一做”学习教育成果。

杨书记强调，在“充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量”问题上，各直属党委（总支、支部）要抓住“关键少数”，抓实基层支部，落实主体责任，把集结号吹起来，把党员、干部组织起来，知责尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，具体做到：一要从全局、历史的高度，深刻认识学习教育常态化制度化的重大意义，进一步提高思想认识、增强行动自觉，坚持不懈抓下去；二要聚焦目标要求，准确把握“两学一做”学习教育常态化制度化的方向重点，认真制定并实施“两学一做”学习教育常态化制度化的方案、措施、学习计划，努力做好“三个坚持”，实现“三个不断增强、三个保证”的目标要求；三要坚持融入日常，抓在经常，不断深化拓展“两学一做” 学习教育成效实效。在“向廖俊波同志学习”问题上，各直属党委（总支、支部）要把学习廖俊波同志先进事迹纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，采取多种形式广泛开展学习宣传，认真对标先进，对照“四讲四有”标准，由表及里，深入学习廖俊波同志先进事迹和优秀品质，努力争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

最后，杨书记强调，党建工作说到底是为中心工作服务的，抓学习教育只有与中心工作深度融合、与正在做的事情有机衔接，才能收到效果。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要紧密结合集团中心工作，坚持两手抓、做到两促进，具体做到：一要压实两个责任。各级党组织、各单位、各部门领导担负起党建与党风廉政建设的主体责任，对照集团党委下达的《2017年度党建、党风廉政建设工作考核指标》，全方位推进党建与党风廉政建设工作；各级纪委要履行好监督责任，把握和运用好监督执纪的“四种形态”，抓早抓小，防患于未然；二、要加强整改落实工作。不折不扣执行国资党工委对集团2016年度落实全面从严治党主体责任情况检查的“问题清单”整改，规范集团30个党支部基本组织建设等工作，在推动集团“十三五”规划落地实施，实现集团转型升级，全力以赴做好厦门会晤参建工作等方面，发挥更大作用，做出更多贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

课后，陈明书记通报了各直属党委（总支、支部）“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案上报情况及干部档案专项审核工作开展情况，要求各单位认真制定实施方案，年度工作清单、月度工作计划，做好活动记录及台账归整工作。同时，要按照时间节点，认真做好干部档案调查核实、组织认定和问题处理等关键环节工作，并及时进行总结和问题整改，形成整改报告，按时上报。